Constanza Sanchez
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha vuelto a exigir a los gestores del Servicio Riojano de Salud (SERIS) que resuelvan la precaria situación de los trabajadores de la categoría de pinche en el Hospital San Pedro de Logroño. Se han denunciado las inhumanas condiciones laborales a las que se enfrenta este personal.
En medio de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el sindicato ha criticado que, a pesar de los eventos y campañas de marketing de la Administración, la realidad laboral de muchos empleados públicos no cumple con las medidas reglamentarias adecuadas.
Uno de los problemas destacados es el de los pinches del Hospital San Pedro de Logroño, que sufren una falta crónica de personal en diferentes turnos y grupos de trabajo. La sobrecarga laboral es evidente, con un aumento de bajas que no se cubren y una escasa contratación de nuevo personal, lo que provoca un colapso en las tareas diarias.
Además, se ha señalado que los pinches están siendo discriminados en comparación con otros trabajadores del SERIS, ya que se les niegan permisos para formación debido a la falta de personal. La situación en la cocina del hospital también es preocupante, con maquinaria estropeada que obliga a los trabajadores a realizar tareas adicionales.
Las condiciones ambientales tampoco son óptimas, con temperaturas elevadas que causan mareos y desmayos. A pesar de ello, las soluciones propuestas por el SERIS, como la instalación de ventiladores, no han logrado resolver los problemas térmicos en las instalaciones.
En este sentido, CSIF insta a los gestores del SERIS a abordar urgentemente estos problemas, planificando adecuadamente la contratación de personal, reparando la maquinaria de la cocina y mejorando la climatización en áreas específicas del servicio. Es fundamental que la Prevención de Riesgos Laborales se tome en serio y se garantice unas condiciones laborales adecuadas para todos los trabajadores.
La gestión de la Administración Riojana en este sentido ha sido criticada por CSIF, que destaca la importancia de ser un ejemplo en la dotación de condiciones laborales adecuadas. Es necesario actuar con diligencia y responsabilidad para garantizar el bienestar de los trabajadores en el Hospital San Pedro de Logroño y en toda la Administración Pública.
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